一、讓HR反感的簡歷有哪些

1、空洞缺乏事實

如:做事認真,具有團隊精神……這些空洞的詞不如寫你做過什么學生工作,組織了什么活動,兼職銷售過多少產品……

2、只有成績介紹

很少寫到個人,這樣的簡歷只適合從來沒有招過大學生的單位,對于大多數企業HR,他們關心的是你應聘者個人的魅力和能力。

3、散文式簡歷

找不出重點,詩情畫意的詞很多,條理不清晰。

4、裝幀精美但內容一般

裝幀精美也許會讓人多看幾眼,但是如果內容一般,也要扔到一邊,讓人覺得應聘者名不副實。

二、簡歷的2大原則

1、進校就寫

⑴幫助自己了解自己的缺失項

⑵幫助自己了解想去的行業需要什么樣的人才

⑶幫助大家做更清晰的自我認識

2、誠信真實

誠信是為人處世最基本的原則,也是職場的第一原則,你的小心思永遠躲不過厲害的HR 。

三、成功簡歷的5大要點

1、真實完整

你的簡歷所涵蓋的信息應包括: 基本信息/求職意向/教育經歷/專業及特長/在校任職情況/社會實踐/自我評價/專業資格書/外語、計算機能力/獲獎情況

2、賞心悅目

⑴版面清楚

⑵顏色合適

⑶排版優化

⑷條理清晰

3、投其所好

⑴不同企業、不同崗位喜好不同,簡歷模板要有變化。

⑵簡歷內容要與求職企業、崗位相關。

⑶不要寫得很滿,寫出經歷與崗位的相關性。

4、吸引眼球

⑴投遞不同企業不同崗位簡歷內容不同,把企業需要的寫上去

⑵簡明扼要,經歷什么事,怎么做的,達到什么效果。

⑶準備求職信,一般在簡歷的最前面,小結自己的經歷、學歷。

5、數據為王

如:一等獎學金(獎勵前3%)4次,全年級人數3000人; 通過3個月的電話營銷,成功發展客戶500人,完成業績150%,名列部門第一。

四、簡歷中不可忽視的幾個細節

1、醒目的位置:姓名和聯絡方式

2、電話號碼前加區號

3、用電話留言設置留住面試機會

4、簡歷請把教育背景放到第一位

5、簡歷時間要倒敘,最近時間排在前面

了解了寫簡歷的技巧,面對萬千競爭,Are you ready?

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