1.?#39029;?/p>

  忠心者不被解雇

  单位可能开除?#24515;?#21147;的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  1、 站在老板的立场上思考问题;

  2、 与上级分享你?#21335;?#27861;;

  3、 时刻维护公司的利益;

  4、 琢磨为公司赚钱;

  2.敬业

  ?#21051;?#27604;老板多做一小时

  随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1、 工作的目的不仅仅在于报酬;

  2、 提供超出报酬的服务与努力;

  3、 ?#24544;?#20026;工作作出个人牺牲;

  4、 模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5、 重视工作中的每一个细节。

  3.自动自发

  不要事事等人交代

  不要事事等人交代,一个人只要能自动自发地做好一?#26657;?#21738;怕起点比别人低,也会有很大的发展,自发的人永远受老板欢迎。

  1、 从“要我做”到“我要做?#20445;?/p>

  2、 主动?#20540;?#19968;些“分外”?#25314;?/p>

  3、 先做后?#25285;?#32473;上司惊喜;

  4、 学会毛遂?#32422;觶?/p>

  5、 高标准要求:要求一步,做到三步;

  6、 拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  4.负责

  绝对没有借口,保证完成任务

  用于承担责任的人,对企业有着重要的意义,一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任?#26657;?#20961;事推三阻四、找客观原因,而不反思?#32422;海?#19968;定会失去上级的信任。

  1、 责任的核心在于责任心;

  2、 把每一件小事都做好;

  3、 ?#21592;?#20449;,行必果;

  4、 错就是错,绝对不要找借口;

  5、 让问题的皮球至于你;

  6、 不因一点疏忽而铸成大错。

  5.注重效率

  算算你的使用成本

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  1、 跟穷忙、瞎忙说“再见?#20445;?/p>

  2、 心无旁骛,专心致志;

  3、 量化、细化?#21051;?#30340;工作;

  4、 拖延是最狠毒的职业杀手;

  5、 牢记优先,要事第一;

  6、 ?#20048;雇?#32654;主义成为效率的大?#23567;?/p>

  6.结果导向

  咬定功能,不看苦劳

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫!?#20445;?#26080;论苦干、巧干,出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功?#20445;?#32780;不是有多少“苦”。

  1、 一开始就要想怎样把事情做成;

  2、 办法永远要比问题多;

  3、 聪明地工作而不仅仅是努力工作;

  4、 没有条件,就创造条件;

  5、 把任务完成得超出预期。

  7.善于?#20302;?/p>

  当面开口,当场解决

  不好?#20302;?#32773;,即便?#32422;?#20877;有才,也只是一个人的才干,既不能传?#26657;?#21448;无法进步;好?#20302;?#32773;,哪怕很平庸,?#37096;?#20197;边?#26432;?#23398;,最终实现?#32422;?#30340;价值。

  1、 ?#20302;?#21644;八卦是?#20132;厥拢?/p>

  2、 不说和说得过多都是一种错;

  3、 带着方案去提问题,当面?#20302;ǎ?#24403;场解决;

  4、 培养接受批评的情商;

  5、 胸怀大局,既报喜也报忧;

  6、 内部可以有矛盾,对外一定要一致。

  8.合作

  团队提前,自我退后

  团队提前,自我退后。不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留——不要认为缺了你一个,团队就无法运转!

  1、 滴水融入大海,个人融入团队;

  2、 服从总体?#25165;牛?/p>

  3、 遵守纪律才能保证战斗力;

  4、 不做团队的“短板?#20445;?#22914;果现在是,就要给?#32422;骸?#22686;高?#20445;?/p>

  5、 多为别人、为团队考虑。

  9.积极进取

  永远跟上企业的步伐

  个人永远要跟上企业的步伐,企业永远要跟上市场的步伐;无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。为此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局!

  1、 以空杯心态去学习、去汲取;

  2、 不要总生气,而要争气;

  3、 不要一年经验重复用十年;

  4、 挤时间给?#32422;骸?#22686;高”、“充电?#20445;?/p>

  5、 发展?#32422;?#30340;“比较优势?#20445;?/p>

  6、 挑战自我,?#20174;?#32504;?#36873;?/p>

  10.低调

  才高不必?#22253;?/p>

  才高不必?#22253;粒?#19981;要以为?#32422;?#19981;说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面?#21150;?#32768;。

  1、 不要邀功请?#20572;?/p>

  2、 克服“大材小用”的心理;

  3、 不要摆架子耍资格;

  4、 凡是人,皆须敬;

  5、 努力做到名实相符,要配的上?#32422;?#30340;位置;

  6、 成绩只是开始,荣誉当作动力。

  11.节约

  别把老板的钱不当钱

  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你?#32422;骸?/p>

  1、 报销账目,一定要诚信;

  2、 不耍小聪明,不贪小便?#32781;?/p>

  3、 不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

  4、 珍惜工作的每一分钟时间;

  5、 每付出成本,都要力争最大?#25214;媯?/p>

  6、 记住:省下的,就是利润!

  12.感恩

  想想是谁成就了今天的你

  为什么我们能?#24066;磣约?#30340;过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

  1、 老板给了你?#38599;耄?/p>

  2、 工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  3、 同事给了你工作中的配合;

  4、 客户帮你创造了业绩;

  5、 对手让你看到距离和发展空间

  6、 批评者让你不断完善自我。